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依黛天娇新零售系统开发模式

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百度这一类的搜索引擎在满足用户此类信息需求上存在一定的吃力情况,即使能够满足,用户往往也要经历繁杂的搜索路径才能找到想要的信息,于是就有了满足人们深度信息需求的平台,比如知乎。
 
依黛天娇模式制度介绍:
 
1、消费者:消费1单,销售奖:50
 
2、销售代表:分享5个消费者,销售奖:50,间接销售奖:80
 
3、销售主管:直接分享5个销售代表,团队业绩累计100单,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50.
 
4、销售经理:直接分享3个销售主管+2个销售代表,团队业绩达1000万,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10.
 
5、大区经理:直接分享2个销售经理+3个销售主管,团队业绩达5000万,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10,专项奖:5。
 
6、销售总监:直接分享2个大区经理+3个销售经理团R人s业结达1亿,销售奖:50,间接销售奖:80,辅导奖:30%,业绩奖:50,管理奖:10,专项奖:10。

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