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清悠纤新零售系统开发,清悠纤新零售系统开发、清悠纤新零售软件开发、清悠纤新零售平台开发

一、清悠纤新零售体系是怎么样的?

1、代理商在线授权

微商企业或上级代办署理在体系背景一键天生约请码,招募代办署理商,被约请代办署理只需填写姓名、、级别、代办署理品牌等根基信息,提交考核,即可成为代办署理商,并得到电子授权证书,消耗者扫码可检察售卖人的授权证书,防赝品。;

2、代办署理商在线下单

代办署理商可在线下单,主动统计每个代办署理的进货总数目。还可在背景设置分歧级别,表现下单价钱分歧。

3、代办署理商一键发货

微企在体系背景做逐级发货扫描功效,一键发货,如许代办署理商的好处就牢牢的扣在一路,防备代办署理商越级拿货、跨地区窜货。

4、代办署理商地区分红

企业设置响应的鼓励政策,晋升代办署理商忠诚度,好比广州代办署理商流掉严峻,可对广州业绩前15名代办署理商,赐与地区分红嘉奖。如许驱动分歧地区代办署理商更负责,更有动力去卖更多货。

二、清悠纤新零售系统的模式

1.推荐总代奖励

下级代理推荐成功总代,按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励

说明:嘉奖可以设置一级,也可以多级,分歧级别人保举奖可以分隔设置

2.订货返点奖励

总代保举的总代补货、按补货产物数目金额赐与相干职员必然比率的返点,可以设置三级嘉奖,返点基数可以矫捷界说按金额、数目或PV嘉奖

3.总代业绩奖励

A、按微商新零售体系平台总代自已的业绩到达几多额,给必然比率的返点

B、返点基数:按金额/按PV/数目

C、累计金额基数:按金额/按PV/按数目

D、核算方式

传统零售之以是碰到业绩下滑,一方面是由于自身的运营本领差,另一方面是当前的运营模式,不敷以撑起传统门店的谋划,是以轻易呈现业绩下滑的环境。

 

 

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